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      扣好廉潔從政的“第一?圩印

      發布日期:2023-10-27點擊量:

      蘭州農發集團公司紀委始終堅持嚴管和厚愛并重,注重防“小”、貴在抓“早”,將“嚴”和“實”的基調貫穿紀檢各項工作始終,1025日組織新任職、交流任職及試用期滿轉正的5名中層管理干部開展了集體任前廉政談話,組織他們完成了任前廉政考試,為他們扣好廉潔從政的“第一?圩印。

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      集團公司紀委書記金祥治同志在任前廉政談話中提出具體要求。一是嚴把政治關,在持續學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神上下功夫,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅定捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,結合開展的“三抓三促”、行動、清廉企業建設及主題教育等,認真學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神,始終堅持把黨的絕對領導貫穿到工作的全過程和各方面。二是嚴把能力關,要帶頭增強能力素質,起到以上率下的良好示范帶頭作用,切實踐行新時代好干部標準,以更加勤勉務實的工作作風和更加敬業的工作態度干在實處、走在前列,積極教育引導分管領域員工做到廉潔自律、恪盡職守、擔當作為。三是嚴把廉潔關,要帶頭遵守黨章黨規黨紀、中央八項規定及其實施細則精神等紀律要求,積極對表對標,結合公司紀委常態化開展的警示教育工作和中央、省、市紀委監委發布的典型案例查找自身不足,始終把守紀律講規矩擺在突出位置,筑牢思想防線,堅守紀律底線,自覺抵制各種歪風邪氣,嚴格操守,嚴守家風,時刻嚴格約束自己。

      通過廉政談話和廉政考試,進一步筑牢新任職干部廉政責任意識,時刻保持清醒頭腦,時刻存有敬畏之心。公司紀委還將通過多種形式,確保廉政教育制度化、常態化,為打造學風過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍保駕護航。

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